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    2016年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段，即组建期、激荡期和

    • A、规范期
    • B、成熟期
    • C、稳固期
    • D、衰退期
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    托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

    • A、竞争性
    • B、回避性
    • C、妥协性
    • D、合作性

    个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是

    • A、情绪认同
    • B、心理相容
    • C、共生效应
    • D、文化维系

    期望理论属于

    • A、内容型激励理论
    • B、混合型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、过程型激励理论
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